求職者こそ、GWは“頑張らない”ほうがいい理由

― 動かない時期には、動かないという選択を ―

ゴールデンウィーク。
少し時間に余裕ができるこの時期に、

「転職活動を一気に進めたほうがいいのでは？」
と考える方も多いのではないでしょうか。

でも実は、
**GWは“無理に動かないほうがいい時期”**でもあります。

■ GWは、企業もエージェントも動きが鈍い

まず前提として、GW期間中は多くの企業が休業または縮小運営になります。

・採用担当者が不在
・選考が止まる
・連絡のレスポンスが遅い

これはごく自然なことです。

人材紹介会社やエージェントも同様に、
対応が遅くなるケースが多くなります。

つまり、
**頑張って動いても“結果につながりにくい時期”**なのです。

■ 面白いうんちく：「人は休んだほうが判断力が上がる」

ここで一つ、ちょっとした話です。

心理学では、
人は疲れているときほど、判断の質が下がる
と言われています。

・選択肢を狭く考える
・リスクを過大に感じる
・焦って決めてしまう

逆に、しっかり休んだあとほど
冷静で納得感のある判断ができるようになります。

転職は大きな決断だからこそ、
この差は意外と大きいのです。

■ GWにやるべきことは「何もしない」こと？

では、GWは何もするべきではないのか。

答えは、少し違います。

「頑張らない形で、考える」ことがちょうどいいのです。

例えば――

・今の仕事のどこが好きで、どこがしんどいのか
・どんな働き方なら続けられそうか
・通勤、休み、収入、何を優先したいか

こうしたことを、無理に答えを出さず、
ぼんやり考えるだけでも十分です。

■ もう一つのうんちく：「余白」があると人は整う

最近よく言われる考え方に、
**「余白があると、人は整う」**というものがあります。

スケジュールが詰まっていると、
人は目の前のことに追われてしまいます。

でも、少し余裕があると、
・考えが整理される
・本音に気づく
・判断に納得できる

こうした変化が起きます。

GWはまさに、その「余白」を作れるタイミングです。

■ 連休明けのほうが、実は動きやすい

少し現実的な話をすると、
転職活動はGW明けのほうが動きやすくなります。

・企業の採用活動が再開する
・新しい求人が出てくる
・連絡や選考がスムーズになる

つまり、
**「動くならGW明け」**のほうが効率的です。

■ だからこそ、この時期は“整える”

GWは、

・無理に応募しなくていい
・焦って決めなくていい
・結果を求めなくていい

その代わりに、

・しっかり休む
・少しだけ考える
・自分の状態を整える

この3つを意識するだけで十分です。

■ 最後に

転職活動は、頑張るタイミングも大切ですが、
頑張らないタイミングも同じくらい重要です。

GWは、無理に動かなくても大丈夫です。

むしろ、少し肩の力を抜いて、
自分のこれからについてゆっくり考える時間にしてみてください。

そしてもし、連休明けに少し動いてみようと思ったときには、
岐阜・愛知の求人を一度見てみる。

それくらいの距離感で、ちょうどいいのかもしれません。

OKBおしごとナビは、
そんな「少し動いてみようかな」というタイミングで使っていただける場所です。