人事制度企画・運用（管理職）～社内制度構築～

イビデンの人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心に推進し、経営層への提案や労働組合との調整、規程作成、運用開始から改善まで担当します。将来的には人事全プロセス（採用/育成/労務管理）の統括・指導も予定しています。事業拡大に伴い、社外の知見を取り入れて競争力を高めるための採用です。イビデングループ全体の人事制度企画を担い、大きなやりがいがあります。配属部門は人事部で、事業拡大、ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資本経営を人事プロセスを通して実現するミッションがあります。キャリアステップとして専門性を高める他、人材開発や組織開発にも携われます。人事部は46名で構成され、制度担当は4名です。